数贸联盟广州区块链公司招聘[数贸联盟最新消息]

本文目录一览：

• 1、带区块链字样就能加薪吗?
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、广州区块链国际创新中心怎么样
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 5、it人才外包服务公司哪家好

带区块链字样就能加薪吗?

1、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

2、①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

3、：当然，不同企业收入是不同的，以国企为例，大多数的央企集团董事长的年收入也不过50-200万元，能达到上限的还得是特大型的央企。

4、张叶霞进一步表示，这些所谓的“区块链牌照”实际上并非牌照，只是企业名称中带有“区块链”字样的营业执照，与其他营业执照并无区别。

5、从外观上来讲，五行币的整个外圈都是金灿灿的，据说是由纯金打造的，五行币上面刻有一位男人头像，在头像下面附有“张健、五行币”字样，在下方还有一组数字编号。

6、举个栗子，对于区块链项目运营官来说，吸引到别人的注意力就意味着有流量，有流量就代表产生了共识，而有共识项目的币价就会涨，特别是在熊市的阶段，运营得当吸引到尽可能多的注意力甚至是关系着一个项目生死存亡的事情。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、同城招聘不靠谱。58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，个别的公司招聘存在着推广套路。招聘信息中的工资收入类，基本上都是比实际情况偏高的，主要是吸引行应聘者。

6、”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

广州区块链国际创新中心怎么样

1、具有创新精神和创新能力，能够适应当代社会发展的需求，具有较强的团队合作能力、终身学习能力以及全球化视野，勇于探索、敢于担当的高层次应用型设计人才。

2、广州区块链国际创新中心的老板是吴国进。根据查询相关资料信息显示，广州独链区块链科技有限公司创始人吴国晋表示，积极配合国家税务总局广州市税务局落实各项减税降费政策。

3、广州区块链科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440113MA59CA0Y5U，企业法人简永雄，目前企业处于开业状态。

4、赚钱。小雨嘀嗒无人洗车最终其实充卡500元本身，加上酒水额外收入，量大原料采购全线成本下降，是赚钱的。

5、这个国兴区块链商学院他们成立已经好多年了，目前在此领域拥有巨大竞争力，并成功帮助众多区块链玩家从中获益，发展算是可以的。

6、链盟智能科技（广州）有限公司是一家旨在以AI和区块链技术应用为依托，构建生态平台，为中小微企业提供供应链普惠金融等一系列服务的科技创新型企业。是经过备案和认定的区块链技术服务企业。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生表示。

it人才外包服务公司哪家好

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如何选择IT人才外包公司？如何判别IT人才外包公司的能力？可以从以下几个方面去考察了解：是否有IT人才外包服务资质、IT人才外包服务团队质量、IT人才外包服务案例和行业口碑。

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