区块链公司如何招聘员工[区块链招聘网站]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链凭什么这么火
• 3、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?
• 4、区块链技术就业前景

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

区块链凭什么这么火

区块链几乎挑战了人类所有最有钱的行业，以及各国政府威信，甚至是人类自治的模式，长期被压制小心对待是必然的。概念的火爆造就了数以万计的“区块链系统”被开发出来，但目前真正意义的区块链系统只有两条：比特币和以太坊。

但区块链，让大家看到了，原来价值传递可以这样来进行低成本的，去中心化的传递，这就是为什么区块链现在这么火的原因了。当然，区块链除了可以传递价值，它还被认为是信任机器，另外，智能合约的实现也将依靠区块链而达成。

“区块链（Blockchain）是比特币的一个重要概念，继人工智能、比特币爆火之后，区块链技术也火了！甚至在接下来的2018年会有高烧不退的迹象，为什么一下子火了，区块链虽有缺陷，但优势更明显。

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

举个栗子，对于区块链项目运营官来说，吸引到别人的注意力就意味着有流量，有流量就代表产生了共识，而有共识项目的币价就会涨，特别是在熊市的阶段，运营得当吸引到尽可能多的注意力甚至是关系着一个项目生死存亡的事情。

区块链发票是国内区块链技术最早落地的应用。

想明白你想要的是什么 进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。

据期货日报记者了解，区块链概念最早可以追溯到2008年年末，当时一位化名“中本聪”的神秘人士在论坛发表的《比特币：一种点对点的电子现金系统》一文中，首次提出了区块链概念。

运营好的可以推荐开发，运营不好的就像各大ICO项目一样。找一些知识给网络名人进行所谓的非法集资和金融诈骗。 说了半天，区块链是什么？说到区块链，很多人第一个想到的就是比特币。我们需要解决一个问题。

区块链技术就业前景

1、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

2、区块链技术就业前景如下：区块链开发人员：由于区块链技术的应用越来越广泛，因此需要越来越多的区块链开发人员来设计、构建和维护区块链应用。

3、其他领域：区块链技术还可以应用于供应链管理、知识产权保护、游戏等多个领域，拥有广泛的应用前景。

4、就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

5、区块链专业：区块链是一项以去中心化、加密和分布式账本等技术为基础的创新技术。未来，区块链将应用于金融、供应链管理、智能合约等领域。因此，区块链专业将成为未来就业市场的热门选择。

6、就业岗位多样性：区块链工程专业毕业生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。